人才是公司价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素，是实现公司科学发展的第一推动力。我们的人才理念是“尊重、实干、成长、共赢”。

尊重。我们为员工提供具有包容性和竞争性的工作环境，尊重员工的个性化诉求，重用优秀者，培养潜力者，关爱经历磨难、忠于企业的员工。

实干。我们欣赏踏实肯干、确有实绩的员工，鼓励发现问题、献计献策的员工，表彰勇于创新并付诸实践的员工。

成长。我们为员工规划富有挑战性的工作，提供专业序列和管理序列相结合的双轨制发展通道，鼓励员工不断超越自我，使各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。

共赢。我们倡导分享经营成果的共赢理念，激励先进、鞭策后进，营造个人、公司和社会的多赢局面，实现个人与组织的和谐发展。

伊贝自成立以来，致力于人力资源的甄选、开发、培育，并始终坚持“以人为本”的理念尊重人才、唯才是用，初步打造了一支具有伊贝特色的高素质、高绩效的员工队伍。

• 态度
  择才

  ——即识才观

  应聘者的能力固然是伊贝甄选人才的重要标准，但应聘者的工作态度是动力源泉，只有保持勤勉的态度和工作的激情，才能在自己的岗位上开花结果。

• 品德
  立才

  ——即用才观

  在具备相应能力的基础上，员工的个人品德素养，是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。

• 实战
  育才

  ——即育才观

  伊贝在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会，帮助员工提升能力；另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培养机制，将人才放到合适的工作岗位上，用实战来促进其迅速成长。

• 发展
  留才

  ——即留才观

  伊贝拥有广阔的发展前景和空间，各专业人才都有自己发展的空间和舞台，而且伊贝本着付出与回报对等的原则，给予每位员工合理的待遇，共同分享企业发展的胜利果实，实现企业与员工的共赢。